Aan het einde van dit jaar komt er ook een einde aan een internationaal project waar ik twee jaar aan heb gewerkt: een online training ‘executive summaries’ schrijven met het piramideprincipe. De basis ervan was een maatwerk-versie van mijn e-learning in het Engels, aangevuld met een opdracht om het geleerde toe te passen op een casus. Op al die casus-uitwerkingen gaf ik feedback, ik schreef daar eerder over. Ik ben in december vorig jaar begonnen en waarschijnlijk heb ik deze week de laatste inleveraar van feedback voorzien. Dat was de 107e, ze kwamen van over de hele wereld.

Ik vond het leuk om te doen en ik hoop dat de opzet van een maatwerk-e-learning navolging gaat vinden. Het werkte namelijk ook heel goed. Een van de laatste inleveraars, uit China, illustreerde dat met wat ze schreef over de training. Ik mag haar hier citeren:

This training helped me gain a useful and powerful technique to deliver my ideas clearly and more efficient communication with others (not only with the clients, but also with my colleague and leaders).

I’ve set up a 90-day plan to enhance these skills on storytelling through my daily work like emails, verbal briefing, meeting presentation.  I think it will make a great difference on my job.

Met zo’n testimonial ben ik blij!