Bezig met nieuw boek: Schrijf verandering!
Had ik daar toch aan het begin van dit nieuwe jaar beloofd vooral te bloggen over schrijven en organisatieverandering, komt het er niet van… Maar ik heb ondertussen al wel 10.000 woorden over dat onderwerp geschreven! Ik durf inmiddels wel openbaar te maken dat ik bezig ben met het schrijven van een nieuw boek, over hoe je schrijven kunt gebruiken als instrument bij organisatieverandering. Dat is mijn ontdekking van de afgelopen maanden, en ongeveer een maand geleden heb ik besloten om er maar in één keer in door te stomen naar een boek. Werktitel: Schrijf verandering!
Het is volgens mij namelijk hartstikke vernieuwend om schrijven te zien als manier om tot organisatieverandering te komen – nog nooit eerder zo bedacht of opgeschreven. Ik heb het er al met verschillende mensen over gehad, die herkennen meteen wat ik bedoel, en het schemert ook heel vaak hier achter de dingen die ik zeg over schrijven in organisaties. Ik duw het in het boek nog net wat verder door, en zet het natuurlijk ook meer in samenhang op een rijtje, in plaats van in de vorm van losse blogposts.
Consequentie hiervan is echter wel dat ik er op dit blog niet zo veel over kan schrijven. Enerzijds wordt dat voor mijzelf dubbelop, en anderzijds wil ik niet al het gras voor de voeten van het boek wegmaaien. Losse ideeën zal ik hier zeker blijven posten, en ik hoop in de loop van de tijd ook wel wat meer tipjes van de sluier op te lichten – en jullie op de hoogte te houden van de voortgang van het boek.
Reacties
Bezig met nieuw boek: Schrijf verandering! — Geen reacties
HTML tags allowed in your comment: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>